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El feedback constructivo es una herramienta poderosa para el crecimiento personal y profesional. No siempre es fácil recibirlo, pero es esencial para mejorar y desarrollarnos como líderes. Recuerda que el feedback no es un ataque personal, sino una oportunidad para crecer. La próxima vez que recibas retroalimentación, tómalo como un regalo que te ayuda a ver tus puntos ciegos y a mejorar. Mañana te contaré de la ocasión que un feedback que recibí me ofendió. Y también te contaré por que. — Oscar Swanros. PD – ¿Ya me sigues en LinkedIn?